会社案内

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社国土は「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

  1. 第1期 計画期間 2019年4月1日〜2021年3月31日までの2年間
  2. 目標と取組内容・実施時期

目標:女性の平均勤続年数を男性の平均勤続年数の80%以上にする

取組内容と実施時期
  • 制度休暇(リフレッシュ休暇)の取得推進
    ※リフレッシュ休暇は有給休暇を利用し、3連休(土曜・日曜・祝日とあわせ6日の休暇取得が可能)を年に2回取得する制度です
    2019年3月〜 同制度を策定し、メールで全労働者に周知し、取得推進を図る。
    2019年4月〜 労働者は、取得希望時期を「取得届」により所属長を通じ会社に提出する。
    会社は取得状況を管理するほか、取得推進啓蒙リーフレットを全労働者にメールで配布し取得を推進する。
  • 育児介護休業・短縮勤務等の利用しやすい環境づくり
    2019年4月〜 法定を上回る休業日数の付与を検討する
    2019年10月 管理職研修で理解を図り、メールで全労働者に周知する。
    2020年4月〜 年次有給休暇の基準日に消滅する日数を「介護・育児休業」に利用できる「特別年次有給休暇」を導入する。
  • プレミアムフライデーの継続実施
    2019年4月〜 すでに実施済みの「毎月最終金曜日の15時退社」を継続実施する。
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